Curso Técnico em Agricultura - Módulo III - Gestão do Empreendimento Agrícola

CHECKLIST – Implantação de sistemas e ferramentas de controle e gestão Etapa 1 – Diagnóstico inicial □ Ŀ Levantar os principais setores da propriedade que precisam de gestão (pessoas, máqui nas, insumos, produção, finanças). □ Ŀ Identificar os controles já existentes (planilhas, cadernos, software ). □ Ŀ Conversar com a equipe para entender os desafios operacionais e de registro. □ Ŀ Verificar se há acesso à internet e quais tecnologias (celular, tablet, computador) estão disponíveis. Etapa 2 – Planejamento da implantação □ Ŀ Definir quais ferramentas serão utilizadas (planilhas, aplicativos, softwares ) □ Ŀ Estabelecer os objetivos do controle (ex: reduzir custos, melhorar desempenho, contro lar insumos). □ Ŀ Criar um cronograma de implantação por setores (ex: primeiro máquinas, depois pessoas). □ Ŀ Escolher responsáveis por cada setor de controle. Etapa 3 – Capacitação e treinamento □ Ŀ Treinar a equipe sobre como registrar informações corretamente. □ Ŀ Explicar o objetivo do controle para envolver e motivar a equipe. □ Ŀ Produzir materiais simples de apoio (cartazes, tutoriais, exemplos de registros). □ Ŀ Simular registros e uso das ferramentas com a equipe antes de iniciar. Etapa 4 – Registro e coleta de dados □ Ŀ Iniciar os registros diários (produção, horas de máquina, insumos, ponto da equipe, etc.). □ Ŀ Coletar os dados e armazenar corretamente (físico ou digital). □ Ŀ Validar os registros no fim da semana com os responsáveis. □ Ŀ Manter a regularidade de uso — preferencialmente diária ou semanal. Etapa 5 – Monitoramento e avaliação □ Ŀ Gerar relatórios mensais de desempenho e resultados. □ Ŀ Comparar metas com dados registrados (produtividade, custos, horas trabalhadas). □ Ŀ Avaliar o tempo de máquina parada, consumo de diesel, rendimento da equipe. □ Ŀ Realizar reuniões mensais para discutir os dados com a equipe. Etapa 6 – Ajustes e melhorias contínuas □ Ŀ Ajustar ferramentas que não estão sendo úteis ou de fácil uso.

□ Ŀ Avaliar a necessidade de novas capacitações. □ Ŀ Revisar os indicadores-chave de desempenho. □ Ŀ Implantar melhorias identificadas com base nos dados. Fonte: elaborado pelo autor (2025).

CURSO TÉCNICO EAD SENAR 114