Módulo Básico - Fundamentos do Agronegócio

Para garantir a autonomia dos grupos, os líderes se preocupam em criar visão e valores compartilhados com todos. Com isso, busca-se dinamizar os processos, mantendo uma integração entre as áreas. O amadurecimento da empresa se reflete na maturação das relações entre ela e seus colaboradores. Isso pode ser observado em diversas características: a) as políticas da empresa tornam-se mais transparentes para todos; b) a gestão participativa, na qual objetivos e metas são compartilhados, passa a ser valorizada. Do mesmo modo, são criadas políticas de premiação por meio de metas de desempenho; c) a empresa encoraja a tomada de iniciativa e investe em treinamento e desenvolvimento de pessoas; d) a educação continuada e a aprendizagem individual e em grupos são valorizadas. Como exemplo de prática adotada, toda uma equipe responsável por determinado cultivo participa de cursos sobre o tema. Além disso, a empresa abre políticas de incentivo para quem deseja estudar. Busca-se desenvolver as formas de tomada de decisão entre os grupos da empresa, e as decisões passam a ser mais compartilhadas, pois se deseja que as pessoas assumam juntas a responsabilidade pelo sucesso da organização.

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A Fase de Integração também se caracteriza por um incremento no diálogo da empresa com o mundo externo. Busca-se um equilíbrio dinâmico de atenção às questões internas e externas ao negócio. A empresa se reconhece como parte de uma rede interdependente de organizações nas áreas de negócio em que participa, pela qual é influenciada e sobre a qual exerce influência. Nessa fase, a empresa intensifica suas ações nessa rede.

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